Coaching
Une longue expérience de plus de 30 ans dans une grande institution sur divers postes de management d'équipes a révélé en moi une volonté d'accompagner des équipes ou des personnes de façon individuelle à la réalisation et réussite d'un objectif et/ou d'un projet. Tirer le meilleur de vous-même ou de votre équipe, tel est mon objectif !
Formée régulièrement aux méthodes d'organisation et aux techniques de management dans mon entreprise, j'ai élargi mes compétences par une formation certifiante de Coach en entreprise et en individuel.
Diplômée et certifiée RNCP de l'Ecole Supérieure de Coaching, je suis à votre écoute pour vous accompagner notamment dans le cadre d'une transition de carrière ou de reconversion professionnelle :
- Développer l'adaptabilité
- Découvrir vos talents
- Enrichir vos motivations
- Accroître la confiance en soi
- Développer l'estime de soi
Spécialisée également en coaching scolaire, j'accompagne enfants et adolescents à l'atteinte d'un objectif dans le cadre scolaire:
- Développer ou accroître la concentration
- Développer les motivations
- Accroître la confiance en soi
- Préparation mentale aux examens et concours.
Déroulement d'une séance
Coaching Individuel
Le coaching individuel s’inscrit dans une démarche personnalisée et progressive : l’analyse de la demande et de la réalité de la personne coachée conduit à l’expression et la fixation d’un objectif à atteindre.
L’analyse de ses ressources et de ses contraintes lui permet de mettre en place une stratégie et un plan d’action permettant d’atteindre l’objectif visé et de le maintenir de façon autonome.
L’accompagnement en coaching individuel s’appuie sur :
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Des outils de diagnostic :
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Tests de personnalités
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Grilles de lecture
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Questionnaires ciblés
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Des outils de communication :
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Ecoute active
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Questionnement
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Reformulation
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Synchronisation
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Coaching
à Deux
Le coaching à deux est adapté à une demande d’accompagnement à la réalisation d’un objectif et projet commun :
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Associé ( e )s à la création d’une entreprise,
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Préparation à un évènement important : mariage, naissance, voyage,….
Les outils utilisés sont identiques à ceux du coaching individuel dans une interactivité.
Coaching
en Entreprise
Le coaching en entreprise s’adresse à
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un ( e ) manager pour :
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Améliorer son style de management
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Développer son leadership
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Développer ses compétences de manager
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ou
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un groupe de personnes au sein de l’entreprise pour :
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Faciliter l’intégration d’un nouveau collaborateur
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Développer la cohésion d’équipe
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Améliorer le dialogue et la confiance
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Accompagner le changement
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Fédérer les membres d’une équipe dans la conduite et la réussite d’un projet
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Les outils utilisés sont adaptés aux spécificités de l’entreprise en termes de diagnostic et de communication.